Decouvert les Differents type de roches

Une roche métamorphique est un type de roches dont la formation a pour origine la transformation à l’état solide des roches sédimentaires, magmatiques ou encore métamorphiques, en raison des modifications des paramètres physico-chimiques du milieu dans lequel elles évoluent (notamment la pression et la température). Cette transformation, désignée sous le terme de métamorphisme, se traduit par une modification de la texture, de l’assemblage minéralogique à l’équilibre ou de la composition chimique de la roche. La roche originelle d’une roche métamorphique est appelée le protolithe.

En raison de leur diversité et de la complexité pour déterminer leur origine, la classification des roches métamorphiques n’est pas clairement définie et se base sur différents critères qui amènent à plusieurs types de classification.

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40 Compétences Pour Gagner Plus De 120 000 Dollars Dans Les Technologies

Le site de recherche d’emploi Dice a établi une liste de 40 technologies informatiques à savoir maîtriser pour toucher un salaire à 6 chiffres.

L’industrie technologique pullule de postes généreusement rémunérés, c’est indéniable. Seulement, ce marché est en constante évolution. Un jour une compétence est prisée, le lendemain elle est oubliée.

Matlab vaut 120 182 dollars

Le salaire d’une personne maîtrisant Matlab a grimpé de 17,8% en une année.

Le site de recherche d’emploi Dice.com a récemment publié son étude 2016 sur les salaires qui liste les compétences permettant d’accéder aux postes les mieux rémunérés.

Dice a interrogé 16 301 professionnels des technologies informatiques pour établir cette liste.

Evidemment, les compétences seules ne garantiront pas toujours un salaire élevé, l’expérience professionnelle compte également. Néanmoins, si vous voulez savoir quelles compétences mettre en avant sur votre CV ou lesquelles vous devriez apprendre cette année, c’est un bon point de départ

ALPHA BLONDY CONSEIL LA JEUNESSE AFRICAINE

Lors d’un interview accord a une chaine de télévision le chanteur ivoirien Alpha Blondy dit la vérite à la jeunesse Africaine

Les jeunes dorment et ils veulent avoir des biens. Certains même se croient supérieur aux autres, ils ne se voient pas en train de faire certains métiers hors ils oublient que les plus riches de ce monde viennent de la rue (Job de rue).

À LIRE>>>5 Astuces Pour Devenir Un Bon Causeur

Jeune Homme, tu n’es pas mieux que l’apprenti de Gbaka. Pour ton information, c’est apprenti de gbaka qui devient chauffeur de Gbaka et chauffeur devient proprétaire de 10 ou 20 gbaka après.

Jeune fille, tu n’es pas mieux que la jeune fille qui met des pagnes dans une bassine sur sa tête pour se promener pour vendre, quand tu la vois tu te moque d’elle, après tu vas acheter ton pagne dans un magasin, tu crois le magasin de pagne là c’est pour qui? C’est pour la jeune fille qui a vendu sur sa tête il y a quelques temps.

Dieu n’a pas dit de croiser les bras pour attendre un miracle.
Dieu n’a pas dit de le prier jour et nuit pour qu’il te rende millionnaire.
Dieu n’a pas dit de passer notre temps à dormir pour que la richesse vienne nous trouver dans notre lit.
Dieu a dit qu’on fasse quelque chose pour qu’il nous aide.

Il faut commencer quelque part pour arriver quelque part.

Il faut commencer petit pour grandir.
Pourquoi quand on allume un feu au village, ça ne s’allume pas un coup, on souffle un peu un peu jusqu’à ce que le feu prenne bien le bois.
Vous êtes jeune, vous êtes diplomé ou pas, ne restez pas couché à la maison.
C’est un élève qui devient President.
C’est un enfant qui a vécu la galère qui est devenu ALPHA BLONDY.
La vie n’est pas facile, rien n’est facile.
Forcez-vous à réussir dans cette vie.
Ne comptez pas sur les Tontons ou les Tanties, ils voudront que vous restez toujours à leurs servives.

À LIRE>>>25 qualités de l’entrepreneur
Boostez votre vie, faîtes quelque chose et mettez-y de la passion et de l’anthousiasme, même si c’est rien de juteux, avec le temps vous sourirez..
Le Blanchisseur repasse les habits à 100f, c’est rien devant vous mais vous connaissez combien de vêtements il repasse par mois? Sans compter ce qu’il lave à côté?

Ce sont les métiers que vous négligez qui feront de vous les millionnaires demain.

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40 Compétences Pour Gagner Plus De 120 000 Dollars Dans Les Technologies

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10 livres d’affaires que chaque entrepreneur devrait lire en 2017

Bill Gates a récemment publié ses livres préférés de 2016. Prétendant qu’il lit en moyenne environ un livre par semaine, le milliardaire magnat d’affaires dit que la lecture est sa « façon préférée d’apprendre sur un nouveau sujet. »

Nous avons été inspirés pour mettre en place notre propre liste de lecture de quelques-uns des best-sellers d’affaires de l’année. Voici une sélection de 10 must-reads que nous pensons avoir le potentiel de transformer votre entreprise et de passer au niveau suivant.

Shoe Dog par Phil Knight

Un favori de Bill Gates, le chien de chaussure offre un regard intérieur au voyage entreprenant de Phil Knight et comment il a construit son Nike de démarrage dans la marque globale qu’il est aujourd’hui.
Outils de Titans par Tim Ferriss
Dans son dernier livre, l’entrepreneur et stratège Tim Ferriss partage les secrets de productivité des plus de 200 «interprètes de classe mondiale» qu’il a interviewés sur son podcast.

Le pouvoir de Broke par Daymond John

Shark Tank star et Fubu fondateur Daymond John explique que le démarrage d’une entreprise avec des ressources limitées est un avantage concurrentiel, pas un passif.
Le Code de l’esprit extraordinaire par Vishen Lakhiani
Et si tout ce que vous pensiez de l’amour, du travail et de la vie est mauvais? Vishen Lakhiani, fondateur de MindValley, défie vos croyances les plus enracinées dans un effort pour vous aider à redéfinir le sens de la réussite personnelle.

Disrupted by Dan Lyons

Il s’agit d’un récit désordonné et révélateur de ce qui se passe lorsqu’un journaliste chevronné d’un magazine d’actualités établi prend un emploi à un démarrage de marketing logiciel. Il fait la chronique de son séjour à Hubspot où il a rencontré des «investisseurs providentiels diaboliques, des capitalistes de capital-risque, des entrepreneurs et des« détraqueurs ».

Originals par Adam Grant

Auteur et professeur Adam Grant examine comment les gens peuvent rejeter la conformité et d’améliorer le statu quo par la création générative, des idées originales.
Hustle de Neil Patel, Patrick Vlaskovits et Jonas Koffler
Ce best-seller du New York Times guide les lecteurs à travers le processus de «se libérer de la corvée» dans leur vie quotidienne et de transformer le potentiel en opportunité.

Grit par Angela Duckworth

Psychologue Angela Duckworth affirme que le succès est le résultat de la passion et la persévérance, pas de talent et de chance.

Construire l’Internet des choses par Maciej Kranz

Il s’agit d’un manuel pratique destiné aux entrepreneurs qui se concentrent sur les implications commerciales de l’Internet des objets.

Pensée rapide et lente par Daniel Kahneman

Bien que publié à l’origine en 2011, ce livre continue d’être un best-seller en 2016. Le célèbre psychologue Daniel Kahneman effectue une analyse de plongée profonde des deux systèmes cognitifs qui façonnent les jugements et les décisions que nous prenons dans notre vie quotidienne

Quelle est la différence entre manager et leader ?

Le leadership et le management doivent aller ensemble. Ils ne sont pas la même chose. Mais ils sont nécessairement liés et complémentaires. Tout effort visant à séparer les deux est susceptible de causer plus de problèmes qu’il n’en résout.

Le travail du manager est de planifier, d’organiser et de coordonner. Le travail du leader est d’inspirer et de motiver. Dans son livre de 1989  » On Becoming a Leader » Warren Bennis, universitaire et auteur américain expert en leadership, a composé une liste des différences entre un leader et un manager :

– Le manager administre; le leader innove.

– Le manager est une copie; le leader est un original.

– Le manager maintient; le leader développe.

– Le manager se concentre sur les systèmes et la structure; le leader se concentre sur les gens.

– Le manager repose sur le contrôle; le leader inspire la confiance.

– Le manager a une vue à courte terme; le leader a une perspective à long terme.

– Le manager demande comment et quand; le leader demande quoi et pourquoi.

– Le manager garde un œil fixé sur les résultats; le leader garde un œil fixé sur l’horizon.

– Le manager imite; le leader crée.

– Le manager accepte le statu quo; le leader le défie.

– Le manager est l’image classique du bon soldat; le leader est sa propre personne.

– Le manager fait les choses comme il faut; le leader fait les choses qu’il faut.

Peut-être il y avait une époque où on pouvait séparer le nom du manager de celui du leader. Le travail d’un contremaître dans une usine de l’ère industrielle consistait à suivre les ordres, organiser le travail, affecter les bonnes personnes aux tâches nécessaires, coordonner les résultats, et d’assurer que le travail est achevé comme prévu. L’accent était mis sur l’efficacité.

Mais dans la nouvelle économie, où la valeur vient de plus en plus de la connaissance des personnes, et où les travailleurs ne sont plus des rouages indifférenciés dans une machine industrielle, le management et le leadership ne sont pas facilement séparés. Les gens veulent que leurs managers, non seulement pour leur attribuer une tâche, mais de définir pour eux un but. Et les managers doivent organiser les travailleurs, non seulement pour maximiser l’efficacité, mais pour cultiver les compétences, développer les talents et d’inspirer les résultats

10 citations motivantes pour travailler plus dur

Rester motivé durant le travail peut parfois être une tâche difficile. Selon une étude, les français salariés à temps plein travaillent 40,7 heures par semaine. Être au top de votre domaine exige chaque jour de la concentration, l’engagement et le travail acharné.

En regardant d’autres personnes qui réussissent pour l’inspiration peut aider à alimenter votre feu et vous permettre de briller parmi la compétition.

Voici 10 citations inspirantes sur le travail acharné :

1. « Plus tu travailles dur, plus tu es chanceux. » – Thomas Fuller

2. « Le travail acharné bat le talent quand le talent ne travaille pas dur. » – Auteur inconnu

3. « Continue à travailler fort et tu pourras obtenir tout ce que tu voudras ! » – Aaliyah

4. « Je pense que tu peux tout avoir. Tu as juste à travailler très dur, parce que les grandes choses ne viennent pas facilement. » – Katy Perry

5. « Difficile ne veut pas dire impossible; Cela veut seulement dire qu’il faut travailler d’avantage. » – Auteur inconnu

6. « L’occasion est manquée par la plupart des gens parce qu’elle est habillée dans des combinaisons et ressemble au travail. » – Thomas Edison

7. « Les rêves ne sont pas faciles. Ils sont douloureux. Ils forcent le travail et l’engagement. Ils sont stimulants et motivants. » – Robert Kiyosaki

8. « Il n’a que dans le dictionnaire que réussite vient avant travail. » – Pierre Fornerod

9. « Pendant que vous faites la fête, que vous vous promenez ou que vous vous reposez, quelqu’un quelque part s’instruit, travaille dur, se cultive et donc quelqu’un est en train de gagner ! » – Arnold Schwarzenegger

10. « Je suis reconnaissant envers ceux qui m’ont répondu “Non“; Grâce à eux, je l’ai fait moi-même. » – Albert Einstein

Top 10 des citations de milliardaires célèbres

Voici 10 citations motivantes de milliardaires les plus célèbres au

monde :

1. « Je suis convaincu que la moitié qui sépare les entrepreneurs qui réussissent de ceux qui échouent est purement la persévérance. » – Steve Jobs
2. « Il faut 20 ans pour construire une réputation et cinq minutes pour la détruire. » – Warren Buffet
3. « Dans un monde qui évolue très rapidement, la seule stratégie qui est sûre d’échouer est de ne pas prendre des risques. » – Mark Zuckerberg
4. « Lorsque vous innovez, vous devez vous préparer à ce que l’on vous traite de cinglé. » – Larry Ellison
5. « Quand on est petit, on doit se concentrer et compter sur notre cerveau, pas sur notre force. » – Jack Ma
6. « C’est bien de célébrer le succès, mais il est plus important de tenir compte des leçons de l’échec. » – Bill Gates
7. « Conseil n° 1 : travailler très dur. » Elon Musk
8. « Votre marque est ce que les gens disent de vous lorsque vous n’êtes pas dans la pièce. » – Jeff Bezos
9. « Ayez votre propre vision et tenez-y. N’ayez pas peur d’être unique. » Donald Trump
10. « Un business doit vous impliquer, être fun et exercer votre créativité. » – Richard Branson

La Fondation Obama annonce un programme de formation au leadership pour les jeunes Africains

La Fondation Obama a annoncé lundi qu’elle formerait 200 jeunes leaders à travers l’Afrique qui travaillent dans le gouvernement, la société civile et le secteur privé.

Le programme, Obama Foundation Leaders: Africa, sera lancé en juillet, avec cinq jours d’ateliers de développement et d’engagement civique conçus pour aider les leaders émergents à générer des changements positifs dans toute l’Afrique. Par la suite, la formation se poursuivra dans le cadre d’un programme d’un an, au cours duquel les participants auront accès à des ressources en ligne comprenant des formations et des webinaires animés par des experts de l’industrie.

Tirant parti de plus de 10 000 candidats, les individus sélectionnés constitueront «l’épine dorsale d’un plus grand écosystème de fondateurs de changement à travers le continent et, finalement, le monde, alors que la fondation lance des programmes de leadership similaires dans les régions du monde». dans un rapport.

Bernadette Meehan, auparavant directrice exécutive des programmes internationaux de la Fondation, supervisera le programme en tant que responsable international.

« Ces personnes remarquables feront partie de notre groupe de leadership le plus grand et le plus ambitieux à ce jour: les dirigeants de la Fondation Obama: Afrique », a déclaré Meehan, qui a précédemment passé 13 ans en tant qu’officier du service extérieur. « En réunissant 200 jeunes leaders de toute l’Afrique, nous espérons commencer une conversation sur la façon dont chacun d’entre nous peut créer un changement positif dans nos communautés. »

Le programme des leaders africains est l’un des programmes internationaux de la Fondation Obama qui vise à créer des liens avec les jeunes leaders du monde entier.

L’ancien président Barack Obama marquera l’ajout du nouveau programme par une visite à Johannesburg le 17 juillet, la veille de la Journée internationale Nelson Mandela.

En plus de communiquer avec les participants du programme, M. Obama prononcera la 16e conférence annuelle de Nelson Mandela en l’honneur du centenaire de la naissance de Madiba. Obama devrait se concentrer sur la mission de Mandela pour combler le fossé entre les idéologies politiques, tout en soulignant l’oppression et l’inégalité.

Environ 4.000 personnes sont attendues à la conférence, qui est conçue pour conduire le débat sur les questions sociales en Afrique du Sud et dans le monde